L'intégration du nouveau
collaborateur débute par un apprentissage sur le terrain.
Guidé par un tuteur, le jeune collaborateur :
- découvre l'environnement du métier,
- se familiarise avec l'organisation et les équipes,
- se confronte aux réalités du quotidien.
Des stages permettent d'approfondir les connaissances
en techniques routières, produits spéciaux, gestion,
matériel, qualité, laboratoire, ressources humaines
A l'issue de cette première période, le jeune collaborateur
est accueilli au sein de l'Université Colas. D'une
durée de 4 semaines, cette formation permet de développer
culture de la route, connaissances techniques, droit des marchés,
gestion de chantier
Il se crée ainsi un esprit "promo" entre les
participants, favorable au développement d'un réseau
professionnel.
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